Chcesz wiedzieć co myślą pracownicy Twojego przedsiębiorstwa o sprawach ważnych dla organizacji – zapytaj.
W przypadkach, gdy rozmowa bezpośrednia z wieloma osobami w wyznaczonym horyzoncie czasowym jest trudna do przeprowadzenia, przygotuj i przeprowadź ankietę.

Atmosfera i warunki pracy to elementy, które mają istotny wpływ na sprawność osiągania założonych celów organizacji. Systematyczne przeprowadzanie różnorodnych ankiet polegających na badaniu satysfakcji daje odpowiedź jak załoga ocenia warunki pracy i wskazuje obszary do zmiany lub naprawy.
System HaeR² dostarcza funkcjonalność umożliwiającą przygotowanie indywidualnych ankiet w tym zakresie, jak również zastosowanie gotowych szablonów.

W przypadku podejrzeń o wystąpieniu w organizacji zjawisk wskazujących na stosowanie nieetycznych praktyk w tak wrażliwych obszarach jak mobbing czy molestowanie, dobrą i pożądaną praktyką jest wyjaśnienie, czy i w jakim zakresie zjawiska takie występują. Ankieta przeprowadzona na wybranej grupie pracowników powinna dać odpowiedź czy istnieje potrzeba podjęcia odpowiednich środków zaradczych. System HaeR² oprócz przygotowania takiej ankiety, udostępnia funkcjonalność wspierającą jej przeprowadzenie oraz raportowanie rezultatów.

Są sytuacje, w których przed podjęciem ostatecznych decyzji dotyczących ekosystemu przedsiębiorstwa warto poznać opinię jego załogi. Wiedza na ten temat pozyskana w drodze przeprowadzenia ankiety wśród pracowników, może zarówno pomóc w przeprowadzeniu planowanych przedsięwzięć, jak i uchronić przed wywołaniem zakłóceń w porządku organizacji. System HaeR² wspiera procesy przygotowania, przeprowadzenia i oceny dowolnej ankiety na wybrany temat.

Dla szeregowych pracowników, procesy ankietowania dają przekonanie, że organizacja liczy się z ich zdaniem i opiniami na temat istotnych zagadnień zarówno dla nich samych, jak i dla przedsiębiorstwa.

Kierownicy zespołów, którzy odpowiadają za rezultaty zadań powierzonych ich zespołom ale także za atmosferę i warunki pracy swoich podwładnych, potrzebują i otrzymują wygodne i efektywne narzędzie do badania opinii swoich pracowników w dowolnym zakresie.

Pracownicy HR, kierownicy HR, jak również kierownicy jednostek, których jednym z ważniejszych zadań jest kształtowanie polityki personalnej w przedsiębiorstwie, dysponują rozwiązaniem zarówno sondującym z wyprzedzeniem wprowadzenie planowanych zmian w organizacji jak również badającym rezultaty po ich wprowadzeniu.

System HaeR² udostępnia wygodną funkcjonalność obejmującą cały proces ankietowania, od przygotowania stosownej ankiety, przez wsparcie jej przeprowadzenia, do analizy jej rezultatów.

Dysponujemy zestawem predefiniowanych formularzy ankietowych i realizujemy dowolne ankiety na indywidualne zamówienie.