Szybki i skuteczny system komunikacji wewnątrz organizacji jest jednym z najważniejszych czynników warunkujących sukces.

Struktura systemu HaeR2 uwzględnia ten aspekt. Użytkownicy systemu nie tylko mają dostęp do niezbędnych informacji z zakresu HR w ramach przyznanych uprawnień ale mogę korzystać z komunikatorów wbudowanych w strukturę systemu.

System HaeR2 wspiera komunikację pracowników organizacji z działem HR za pomocą czatu.

System HaeR2 umożliwia komunikację nie tylko z działem HR ale także z innymi członkami organizacji.

Dla szeregowych pracowników istotnym jest fakt, że w przypadku jakichkolwiek pytań bądź wątpliwości, mogą niemal natychmiast uzyskiwać odpowiedzi na postawione przez siebie pytania. Formuła komunikacji – czat, ułatwia komunikację między członkami organizacji będąc mniej formalną co w wielu przypadkach zwiększa skuteczność komunikacji.

Kierownicy zespołów podobnie jak w przypadku pracowników szeregowych, tak i w tym przypadku, komunikator dostępny w systemie HaeR2 znacznie zwiększa możliwości komunikacyjne zarówno z pracownikami HR, jak i innymi uczestnikami organizacji.

Pracownicy HR, kierownicy HR jak również kierownicy jednostek dysponując komunikatorem w systemie HaeR2 mają możliwość szybszej i bardziej bezpośredniej komunikacji wewnątrz organizacji.

System  HaeR2 jest dostępny zarówno w wersji Saas (cloud) jak i instalowanych na serwerach klienta (on premise). Platforma HaeR² jest kompatybilna z większością automatycznych systemów rejestracji pracy, czytników kart, itp. Możliwe jest również wsadowe pobieranie danych z zewnętrznych źródeł w postaci plików w różnych formatach.

eR2 świadczy usługi w zakresie optymalizowania procesów komunikacji wewnętrznej dla HR na zlecenie (outsource). Stanowi to jedną z funkcjonalności oferowanego przez nas kompleksowego systemu do obsługi HR, jakim jest system HaeR2.