fbpx
Slajd 26 2018-05-24T20:58:06+00:00

Prezentacja platformy HaeR²

Zarządzanie przez cele (miękki HR)

Slajd 27 z 43

zespół...

Platforma HaeR² udostępnia funkcjonalność zarządzania poprzez cele.

Przełożeni mogą kaskadowo stawiać cele swoim podwładnym.

Cele mogą mieć różne, zdefiniowane przez administratora systemu kategorie. Dwie podstawowe, predefiniowane  kategorie to: cele twarde związane z realizacją zadań oraz cele miękkie związane z rozwojem pracownika i pozyskiwaniem nowych kompetencji.

Cele są związane z określonym okresem rozliczeniowym, którym może być rok, półrocze, kwartał lub miesiąc. Cele są stawiane przed rozpoczęciem lub na początku danego okresu rozliczeniowego. Cele są monitorowane w trakcie okresu rozliczeniowego. Cele są rozliczane pod koniec lub po zakończeniu okresu rozliczeniowego.

Wspólną ocenę realizacji celu podaje się w sposób opisowy i / lub za pomocą wskaźnika procentowego realizacji celu.

W systemie dostępne są narzędzia do monitorowania postępu i wyników procesu rozliczania celów w danych zespołach organizacji.