Właściwa polityka szkoleń umożliwia podnoszenie kwalifikacji pracowników organizacji, zwiększa konkurencyjność przedsiębiorstwa na rynku, poprawia sprawność działania i obniża koszty operacyjne.

Każda organizacja powinna posiadać ustrukturyzowany pakiet własnych i zewnętrznych szkoleń udostępnianych pracownikom. W systemie HaeR² jest dostępna funkcjonalność umożliwiająca utrzymywanie aktualnego katalogu szkoleń organizacji.

Niezbędnym elementem polityki szkoleń jest właściwy system ich planowania zarówno w obszarze zakresu, jaki i doboru oraz budżetu. W systemie HaeR² dostępna jest funkcjonalność planowania szkoleń w kontekście danego pracownika oraz okresu budżetowego w oparciu o katalog szkoleń.

Organizacja szkoleń to złożony proces wymagający koordynacji pomiędzy dostawcą szkolenia i jego uczestnikami oraz kwestii logistycznych. W systemie HaeR² dostępna jest funkcjonalność wspierająca proces organizacji szkoleń. Funkcjonalność umożliwia ewidencję odbytych szkoleń wraz z ich rezultatem.

eLearning to forma szkolenia, która umożliwia efektywne, tanie, łatwe i szerokodostępne narzędzie podnoszenia kwalifikacji. W systemie HaeR² jest dostępna funkcjonalność, która umożliwia przygotowania szkolenia i umieszczenia go w katalogu dostępnych szkoleń. Pracownicy mogą odbywać szkolenia poprzez samodzielne ich pobieranie z dostępnego katalogu szkoleń, a przełożeni mogą zlecać podwładnym przeprowadzenie wybranych szkoleń. Funkcjonalność obejmuje obsługę zlecania, terminowości oraz wyników.

Prowadzimy szkolenia w obszarze rozwoju interpersonalnego z naszego katalogu szkoleń lub na życzenie.

Prowadzimy szkolenia w obszarze zarządzania z naszego katalogu szkoleń lub na życzenie.

Dla szeregowych pracowników, system Haer² daje pełną informację o szkoleniach dostępnych w organizacji. Pracownicy mogą samodzielnie pobierać szkolenia eLearningowe z dostępnego katalogu.

Kierownicy zespołów mogą planować, organizować i weryfikować szkolenia swoich podwładnych w oparciu o narzędzia dostarczane w systemie HaeR².

Pracownicy HR, kierownicy HR, jak również kierownicy jednostek mogą kształtować politykę szkoleń organizacji w oparciu o narzędzia dostarczane przez system HaeR².

System HaeR² udostępnia narzędzia do planowania, organizacji i ewidencji szkoleń.

Świadczymy usługi organizacji szkoleń w formule outsourcingu. Prowadzimy szkolenia w obszarze rozwoju interpersonalnego i zarządzania.